70% de los empleados renuncian debido a sus jefes, no a la empresa.

58% de la gestión del cambio fracasan por un mal liderazgo.

El futuro del liderazgo en esta era digital

Únete a este proyecto

+ 1000

Colaboradores han evaluado el liderazgo de sus superiores

+ 250

Personas han explorado su mente sobre el liderazgo

+ 100

Directores de colegios han dado su opinión acerca del liderazgo

¿POR QUÉ UNIRTE AL PROYECTO?

Te ayudaré a explorar tu mente para descubrir qué motiva tu liderazgo, tus creencias y oportunidades de mejora.

Contribuirás de forma anónima y confidencial a comprender cómo nuestra cultura peruana ha moldeado el significado de ser un buen líder.

¿COMO FUNCIONA ESA SESIÓN?

Descubrir como funciona el liderazgo en tu mente implica explorar los significados, creencias y comportamientos, tanto conscientes (que puedes verbalizar) e inconscientes ( que no ves pero guían el 95% de tus acciones).

Con este información, podrás identificar qué aspectos necesitas mejorar y cuáles fortalecer para ser un mejor líder.

Al final del día, no podemos resolver lo que no comprendemos completamente.

BENEFICIOS

Al finalizar el proyecto aportaremos a que las empresas puedan:

1. Tener claridad con los significados, perfiles y comportamientos de ser un líder en nuestra cultura.

2. Medir de forma precisa tu liderazgo, basado en nuestra cultura.

3. Capacitación personalizada según tus necesidades.

4. Identificar quienes son los potenciales líderes entre tus colaboradores.

5. Mejorar la selección, retención y fidelización de tus lideres de manera más efectiva.

6. Mejorar la comunicación con tu equipo de trabajo.

ANTECEDENTES

El liderazgo en las organizaciones enfrenta desafíos debido a la limitada comprensión de cómo opera la mente de sus colaboradores y líderes, reflejado en:

Mucha capacitación y pobres resultados.
Alta rotación de personal.
Mala comunicación entre áreas.

Las teorías sobre liderazgo suenan coherentes y prácticas, entonces: ¿Por qué no logramos tener buenos líderes?.

ENTREGABLE

Al finalizar el proyecto se genera un informe el cual menciona tu participación, en el cual se detallan:

- Definición de liderazgo.

- Mapa de significados.

- Experiencia más significativas.

- Mapa de códigos culturales.

- Perfiles de liderazgo y sus comportamientos.

- Palabras clave identificadas.

- Entre otros.

El informe está destinado a los líderes de diversas organizaciones de forma sencilla, memorable y aplicable.

RESULTADO = MEJORES LÍDERES Y PROCESOS EN RECURSOS HUMANOS

En 2021, Carvajal Empaques me encargó descubrir el significado inconsciente del liderazgo en sus 3 empresas. Investigamos la mente de 81 colaboradores y líderes, identificando el código cultural, características claves, principios conductuales y acciones. Con esta información, creamos un modelo de liderazgo excepcional y lo probamos mediante un test personalizado con 939 colaboradores evaluando a 149 líderes.

Este proyecto ha sido fundamental para desarrollar líderes efectivos, mejorando procesos de selección y retención. Recordemos que este modelo fue diseñado exclusivamente para Carvajal Empaques, esto no garantiza que funcione en otra cultura organizacional.

CASO:
¿Qué significa ser un líder en tu cultura?

ENTREVISTAS - 2023

Tras mi experiencia con CARVAJAL EMPAQUES, he llevado a cabo entrevistas con expertos, ejecutivos, colaboradores, así como directores de colegios y profesores, con el fin de obtener información adicional y enriquecer esta investigación. Los resultados han confirmado los hallazgos y códigos descubiertos, al mismo tiempo que han permitido ampliar ciertos descubrimientos

Jorge Alvarado

Director Consultor Outplacement / MBA/Coaching/CEO/ Docente/Speaker

Milagros Freitas

Directora de Red Alumni y Bolsa de Trabajo en Universidad del Pacifico

Victor Sarria

Director Key Accounts and High End - Anheuser - Busch InBev

Maria Gracia Yong

Business Developer en EVOL

(TSnet S.A.)

Carlos Chavarry

Gerente de Mall en Real Plaza Cusco | MBA | Profesor y conferencista

Juan Carlos Espinoza

CEO en Unity Perú SAC

Mentor - Innicia UCSM e Impulsat

Gabriel Apestegui

Gerente general - Medifarma

MBA y docente

Kathe Bazan

UX Designer at Cencosud

Waldin Duran

Hotel Manager | Customer Experience | Director of Sales & Marketing

Luz Lévano

Director Gerente en METANOIA

Docente Postgrado

Juan Paredes

Gerente de Agencia en Mi Banco | asesor de negocios y metodologías

Nataly Pedraza

Coordinadora de proyecto educativo en Municipalidad de Lima

LIDERAZGO EN LA EDUCACIÓN

Más de 100 directores y docentes de diversos colegios en Lima han brindando su percepción sobre el liderazgo, gracias a la Municipalidad de Lima y UGEL por apoyar en esta fase de exploración del proyecto de investigación.